2022年5月7日，專精特新系列活動之《數字化賦能企業(yè)：提升運營效率，激發(fā)組織活力》主題研討會（以下簡稱研討會）在珠海成功召開。

此次研討會由SAP與ITL聯(lián)合舉辦，旨在研討科技智慧增長，賦能企業(yè)管理創(chuàng)新，聚焦專精特新企業(yè)如何實現(xiàn)全數據的智慧轉型、產業(yè)鏈協(xié)同、高質量發(fā)展等議題。會議有幸邀請到珠海市工業(yè)和信息化局副科長古鈞丞、 SAP南區(qū)中端市場廣州大區(qū)總經理彭宇寧、ITL副總裁張登弟、SAP的資深財務專家&數字化轉型專家蘭翔、 SAP人力資源解決方案專家彭玉琪、珠海億勝生物制藥有限公司CIO鄭少安、ITL智能制造及創(chuàng)新事業(yè)部副總經理劉俊峰，?以及廣東省諸多企業(yè)代表出席現(xiàn)場。

“在中國，為中國，做中國新型企業(yè)的賦能者”。這是SAP在中國市場的定位和愿景，也正與“專精特新”政策車同軌書同文，一同助力實體經濟特別是制造業(yè)做實做強做優(yōu)，提升產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定性和競爭力。

值得一提的是，ITL作為我們SAP在珠海地區(qū)最大的合作伙伴，本身也是專精特新企業(yè)。據SAP觀察，對標德國隱形冠軍企業(yè)，中國專精特新企業(yè)的特點非常鮮明。

○ 強大的產品張力

把產品做到極致，制定行業(yè)的標準。??他們需要強大的信息化手段，幫助企業(yè)從產品的研發(fā)、設計、生產、銷售、服務整個環(huán)節(jié)做到全鏈條的??可塑化和數字化。??

○ 貼近客戶、消費者

不論是to b還是to c企業(yè)，都需要強大的手段去觸達消費者，獲得他們的需求和反饋，了解市場上在發(fā)生什么，客戶對自身產品和解決方案的使用情況。這個過程??對企業(yè)的數字化程度提出了比較高的要求。

○ 注重員工素質提升

人力資源管理是企業(yè)可持續(xù)競爭的財富，注重員工素質提升，有效降低人力流失，是當今企業(yè)趨勢。

以上三點可以稱之為企業(yè)成功三要素，而支撐這三要素的則是強大的業(yè)務能力，以及卓越的數字技術能力。SAP本身就是德國隱形冠軍企業(yè)背后的隱形冠軍，助力企業(yè)創(chuàng)新運營管理及合規(guī)，構建成長型企業(yè)“專精特新”發(fā)展模式，SAP在這方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。

據著名管理學家赫伯特·A·西蒙觀點，組織效率提升的5個重點內容分別是：

○ 確定最終價值判斷（使命與愿景）

○ 決策中心下城，構建分布式決策

○ 分離盡可能多的事實判斷，并且自動化

○ 改善溝通網絡，提升上下行通路

○ 全面溝通

SAP為企業(yè)達成以上內容提供了完備的數字化路徑：

○ 戰(zhàn)略到執(zhí)行，全面數字化

○ 賦能中層管理者

○ 提升分析深度及廣度，全過程數字化

通過SAP SuccessFactors，可有效助力企業(yè)構建人才管理體系搭建，以數字化工具拉通理念與操作，輕松實現(xiàn)靈動組織架構，支持企業(yè)全面發(fā)展。

研討會上，珠海專精特新企業(yè)代表珠海億勝生物制藥有限公司CIO鄭少安就億勝生物數字化轉型專門做了案例分享。

透過行業(yè)現(xiàn)狀分析得知，利用信息系統(tǒng)對現(xiàn)有的藥品研發(fā)、生產和銷售體系進行梳理和提升，提高企業(yè)整體的競爭力是當前醫(yī)藥行業(yè)的趨勢。億勝生物借助ITL獨有的ISAP實施方法論，以“客戶、市場、數據”三輪驅動為實施策略，確保項目質量和交付，最終建立覆蓋“醫(yī)、患、商”的數字生態(tài)系統(tǒng)。

為貫徹習總書記關于“培育一批‘專精特新’中小企業(yè)”的重要指示精神，響應財政部、工業(yè)和信息化部“專精特新”扶持政策，中小企業(yè)家應當靈活借用成功企業(yè)經驗，深入思考企業(yè)在創(chuàng)新、合規(guī)和運營三方面應該如何作出快速調整，提升企業(yè)數字技術能力，加快數字化轉型，成為中國當下經濟的推進器。

ITL與SAP將持續(xù)致力于為“專精特新”企業(yè)數字化轉型提供行之有效的、個性化的解決方案和實施服務，助力“專精特新”企業(yè)做優(yōu)做強！