ITL SF解決方案
方案介紹
以員工為中心，充分考慮員工需求、工作方式和激勵，改善管理溝通，精簡流程，消除等級和地域邊界，實現(xiàn)員工價值，全面提升團隊協(xié)作。該方案涵蓋招聘、核心HR、績效、人才管理和員工分析等領(lǐng)域，幫助企業(yè)提供卓越的員工體驗。
行業(yè)痛點
員工追求自我發(fā)展
員工迫切追求自我提升和發(fā)展，期望和計劃與企業(yè)發(fā)展周期吻合度較低
激勵機制不健全
企業(yè)激勵機制不健全，激勵內(nèi)容單一，方式單調(diào)，企業(yè)凝聚力不高
人才流失率高
匱乏的激勵機制和不清晰的人才晉升路線，導致人才流動率高
企業(yè)人才管理
企業(yè)缺乏高效的人才管理系統(tǒng)
解決方案架構(gòu)
ITL提供端到端、完整和極具創(chuàng)新力的人力資本咨詢、規(guī)劃服務，幫助企業(yè)改進運營、提升企業(yè)服務效率。
方案價值
精簡流程、高效管理，賦能員工 提升員工體驗，助企業(yè)長遠發(fā)展
