在后疫情時代的背景下，第三產(chǎn)業(yè)正逐漸成為用工主導(dǎo)，為人力資源“數(shù)字化”奠定基礎(chǔ)，也提供了更多的機遇。

2022年11月上旬，深圳市帝邁生物技術(shù)有限公司（以下簡稱帝邁生物）人力資源管理數(shù)字化項目正式啟動。此次項目的啟動是帝邁生物人力資源管理數(shù)字化進程中的里程碑事件，帝邁生物和ITL雙方領(lǐng)導(dǎo)均鄭重出席會議現(xiàn)場。

數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展在不斷改變了人們的生活方式，同時也在影響著不同產(chǎn)業(yè)的發(fā)展軌跡，這為人力資源管理帶來了巨大的挑戰(zhàn)、提出了新的管理要求。但機遇和挑戰(zhàn)并存，數(shù)字技術(shù)的發(fā)展也為人力資源管理提供了更有效的工具。

基于公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，帝邁生物決定進行數(shù)字升級，全方位提升企業(yè)人力資源管理水平。

經(jīng)過多重慎重篩選、評審，帝邁生物正式簽約ITL，正式開啟人力資源管理數(shù)字化項目實施。

項目目標(biāo)
帝邁生物的戰(zhàn)略目標(biāo)是搭建集團統(tǒng)一管理的人力資源管理平臺。在了解了企業(yè)訴求后，ITL充分利用信息技術(shù)改善管理手段，將建立起一套完整的、規(guī)范的、集成的、開放的業(yè)務(wù)管理體系，提升企業(yè)的業(yè)務(wù)能力、應(yīng)變能力和市場競爭能力，從而實現(xiàn)戰(zhàn)略型人力資源為公司的發(fā)展奠基。

人力資源管理不僅是企業(yè)管理體系的核心功能，也是獲得持續(xù)競爭力的關(guān)鍵所在，還是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要基石。作為“數(shù)字化人力資源”的實踐者，ITL將致力于通過數(shù)字化平臺打造，不斷為廣大企業(yè)提供綜合解決方案。同時，也將通過更專業(yè)的團隊，幫助企業(yè)實現(xiàn)開源節(jié)流、降本增效。

預(yù)祝帝邁生物人力資源管理數(shù)字化項目獲得成功！